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Malawi - AFIKEPO Nutrition Programme

In the frame of an ongoing tender for Malawi, we are currently looking for a :

Team Leader (600 working days, based in Lilongwe) - Expert in Capacity Development for Food and Nutrition Security and Programme Coordination
 

Qualifications and skills

At least a Master's Degree in any of the following: food and nutrition, human nutrition, nutrition epidemiology, food, nutrition and livelihood security, public health nutrition, community nutrition, food science and food technology;
Fluency in both written and spoken English;
At least 1 year of work experience in the food and nutrition sector in a multicultural setting as a team leader.

General professional experience

At least 10 years proven experience working at a high level in institutional and capacity development in either relevant public/private sector or academic institutions,
At least 1 year of work experience in the food and nutrition sector operational experience, and expertise related to project management;
At least 1 year and at least one contract work experience in the food and nutrition sector developing and implementing development programmes (including functional capacity development) in the public sector;
At least 1 year of work experience in the food and nutrition sector working with bilateral and/or multilateral development partners;
Those with more experiences in working in developing countries especially in Southern African countries will have an added advantage.

Specific professional experience

At least 5 years proven work experience with institutional and functional capacity development in food and nutrition security in Africa and, preferably, in Southern African countries;
At least 1 year of work experience implementing projects in Agriculture or Food and Nutrition Security or related discipline in Malawi will be considered an asset; 
At least 1 year of work experience with planning, budgeting and policy development in the public and or private sector; 
At least 1 contract of work experience as a Team Leader in a capacity development and programme coordination technical assistance contract;
At least 1 year of previous experience working as a Team Leader in at least one of EU-funded projects using EDF rules and procedures will be seen as an advantage.

In case of interest, please send an updated CV with reference 9715 to genevieve.lapage@agrer.com

 

 

 

Tchad - Appui au Programme de Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle

Dans le cadre d'un futur appel d'offres de l'Union européenne au Tchad, nous cherchons des experts intéressés par des postes de longue durée :

- Appui à la Coordination nationale

- Appui aux Composantes sectorielles : Accessibilité & Mobilité Rurale / Sécurité Alimentaire / Eau, Assainissement et Hygiène / Santé-Nutrition

 

Démarrage estimé des prestations : deuxième semestre 2019, sur une période de 5 ans

 

En cas d'intérêt potentiel, merci d'envoyer un CV actualisé en franaçais à genevieve.lapage@agrer.com en mentionnant la référence 8345

Cameroun - Expert en normalisation et efficacité énergétique

Dans le cadre d'une offre en préparation, nous cherchons un(e) :

Expert en normalisation / efficicacité énergétique - 350 jours

 

Qualifications et compétences

Formation d'ingénieur(e) ou équivalent en génie civil, énergie, électricité, électrotechnique, mécanique, qualité, normalisation ou tout autre domaine pertinent;

Connaissance du domaine de la normalisation et de ses processus;

Connaissances en énergétique de manière générale (transferts thermiques, électricité, thermique du bâtiment, etc);

Parfaite maîtrise, orale et écrite, de la langue française et anglaise;

Qalification en audit énergétique des entreprises ou des bâtiments;

Connaissance des principes de l'économie circulaire;

Connaissance de l’environnement industriel en Afrique.

 

Expérience professionnelle

Epérience professionnelle d'au moins six ans dans le secteur privé;

Expérience d'au moins quatre ans dans le domaine de la normalisation et de la qualité + expérience en amélioration de la performance énergétique des entreprises (ex. conseil, audits énergétiques) OU

Expérience d'au moins quatre ans amélioration de la performance énergétique des entreprises (ex. conseil, audits énergétiques) + expérience dans le domaine de la normalisation et de la qualité;

Expérience en formulation ou transposition des projets de normes;

Expérience en analyse et définition des besoins de formation et dispense de cours;

Expérience en bilan carbone.

 

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV actualisé en français à genevieve.lapage@agrer.com en mentionnant la référence 9713

 

Adjoint au Directeur du Département « Environnement »

AGRER recherche pour soutenir son Département Environnement un(e) Adjoint au Directeur, qui sere chargé de :

  • Développer l’activité commerciale (analyse de marché, définition d’objectifs et de stratégie, identification de nouveaux prospects et de partenaires, contact avec les clients, documentation, …).
  • Elaborer des lettres d’intérêt et dossiers d’appel d’offres : identifier et sélectionner des experts, négocier des accords de collaboration avec des partenaires, préparer des offres techniques et financières.
  • Négocier les contrats remportés avec les clients.
  • Mettre en œuvre les contrats : encadrer et fournir l’appui nécessaire aux experts, gérer les relations avec les clients et les partenaires, assurer le respect des engagements contractuels, contrôler au siège et sur le terrain la qualité des prestations et des livrables, superviser la préparation des factures et le suivi des paiements, etc. 

 

Le Département Environnement réalise des études et projets en matière de gestion durable des ressources naturelles (forêts, ressources marines et côtières, eau, sols,…), de changement climatique (adaptation, atténuation, REDD+,…), d’études d’impact environnemental et social et d’économie circulaire.

Formation : 

Diplôme supérieur dans un domaine lié à l’environnement et/ou changement climatique.
Très bonne maîtrise du français et de l’anglais. Une bonne connaissance de l’espagnol sera considérée comme un atout.

Expérience :

Expérience confirmée (minimum 15 ans) en matière d’acquisition et gestion d’un portefeuille de projets dans le domaine de la coopération au développement, de préférence liés à l’environnement, et bonne connaissance des stratégies, procédures et modalités d’exécution des principaux bailleurs de fonds.
Un bon réseau de contacts parmi les bailleurs et clients est indispensable.
Expérience dans la gestion d’équipes.
Excellente maitrise des logiciels standards Microsoft Word, Excel, PowerPoint et utilisation d’Internet.

Personnalité :

Caractère sociable et dynamique, bon relationnel.
Excellent sens commercial et de responsabilité, bonnes capacités de négociation.  
Aptitude à gérer les problèmes de manière indépendante et à travailler de façon flexible avec des deadlines courtes et sous pression.
Disposé à voyager fréquemment.
Capable de travailler en équipe.

En cas d'intérêt, merci d'envoyer un CV actualisé avec lettre de motivation à genevieve.lapage@agrer.com en mentionnant la référence "Adjoint Dir Env"